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召集精英!新开源医疗最新招贤纳士邀请

分类:
公司新闻
来源:
发布时间:
2019/10/18
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人力资源总监

 

岗位职责:

 

1、全面统筹规划集团人力资源发展战略,制定集团短、中、长期人力资源战略规划,合理调配、补给集团的人力资源,并监督实施,根据公司发展情况进行组织架构的优化与调整;

2、参与集团经营管理及重大问题决策,为集团管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见;

3、负责构建和完善适应集团发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,并负责监督、指导人力资源管理制度和流程的执行,提升集团核心竞争力;

4、负责规划和完善集团中高层管理人员(包括各分公司领导层)和关键员工的选、用、育、留制度,协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作,并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持;

5、负责指导人力资源整体预算的制定,监控人力资源成本费用支出,控制人力资源成本;

6、负责监督各分公司和事业部执行总部人力资源制度政策,提高其运营能力;

7、负责塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力,确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致,树立和提升公司良好的对外形象;

8、负责审阅人力资源的各类管理报表,及时发现重要问题,并组织力量快速有效地解决问题; 

9、负责所辖直接下属的工作调配,并协助制订其培训计划,培养在其职责范围内的能力提升.

 

薪资面议

 

任职资格:

 

1、本科及以上学历,有相关行业从业经验者优先考虑;

2、5年以上上市公司、有大中型企业(500人以上)医疗集团公司人力资源总监从业经验,5年以上HRD全面管理经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关政策、劳动法律法规;

4、具有战略策略性思维,强计划性、执行力;

5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力.作标准或要求,有效执行其工作,确保集团目标的达成。

6.工作地点河南-焦作-博爱,可以接受异地出差。

 

 

IT主管/经理

 

岗位职责:

 

1、负责IT项目实施过程中需求调研分析系统上线等阶段的计划管理、组织协调、沟通管理、需求变更管理等方面的项目管理工作;

2、负责IT项目验收工作的组织与管理,并履行内部知识转移及能力提升;

3、负责IT项目实施过程中会议的组织与管理,包括周会、月会、阶段成果汇报等;

4、负责IT项目团队包括内部和外部实施商的日常管理和绩效管理;

5、负责承担部分IT运维、网络和信息安全管理的工作;

6、领导交代的其它工作。

 

薪资面议

 

任职要求:

 

1、本科及以上学历,计算机或信息化等相关专业;

2、具备3年以上系统实施或运维相关工作经验,对企业的业务及流程有深入的了解;

3、具备2年以上的IT项目管理经验。

4、具有较强的IT项目管理能力,熟悉IT项目管理和实施方法;

5、具有较强的沟通协调能力、良好的团队合作意识,强烈的责任感和抗压能力;

6、具有较强的业务分析能力、团队管理能力;

7、具有用友NC和OA项目实施经验的优先;

8、工作地点河南-焦作-博爱,可以接受异地出差。

 

 

物资采购监管员

 

 

岗位职责:

 

1、每月对各子公司自主采购情况进行抽查,并及时反馈抽查结果,帮助提高采购工作的规范性;

2、每月对各子公司相同(相近)物资采购价格对比分析,并共享信息,帮助共享优势采购渠道,提高采购工作质量;

3、每月检查、分析各子公司中间商采购与独家采购情况,指出工作优化的方向与要求,督促优化采购渠道;

4、每月检查各子公司采购合同的合规性与合理性;

5、负责新开源采购部格式合同签订内容的审核;

6、参与统购物资的采购谈判工作,参与工程物资的招标工作;

7、参与原辅材料及备品备件的招标组织工作;

8、参与物资采购开标后的二次议价工作,降低采购成本;

9、负责网购模式在公司的推广与督促,并不断深化、细化。

10、了解市场价格,对比招标价格,提出采购建议。

 

薪资面议

 

任职要求:

 

1、本科学历,材料类相关专业。

2、英语四级及以上水平。

 

 

联系方式

 

公司地址:河南省焦作市博爱县文化路(东段)1888号

联 系 人:卢主任  

电话:0391-8694479  

邮箱:xkybgs@126.com

 

 

 

 

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