人力资源总监
岗位职责：
1、全面统筹规划集团人力资源发展战略，制定集团短、中、长期人力资源战略规划，合理调配、补给集团的人力资源，并监督实施，根据公司发展情况进行组织架构的优化与调整；
2、参与集团经营管理及重大问题决策，为集团管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见；
3、负责构建和完善适应集团发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，并负责监督、指导人力资源管理制度和流程的执行，提升集团核心竞争力；
4、负责规划和完善集团中高层管理人员（包括各分公司领导层）和关键员工的选、用、育、留制度，协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；
5、负责指导人力资源整体预算的制定，监控人力资源成本费用支出，控制人力资源成本；
6、负责监督各分公司和事业部执行总部人力资源制度政策，提高其运营能力；
7、负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力，确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象；
8、负责审阅人力资源的各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题；
9、负责所辖直接下属的工作调配，并协助制订其培训计划，培养在其职责范围内的能力提升.
薪资面议
任职资格:
1、本科及以上学历，有相关行业从业经验者优先考虑；
2、5年以上上市公司、有大中型企业（500人以上）医疗集团公司人力资源总监从业经验，5年以上HRD全面管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策、劳动法律法规；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力.作标准或要求，有效执行其工作，确保集团目标的达成。
6.工作地点河南-焦作-博爱，可以接受异地出差。
IT主管/经理
岗位职责：
1、负责IT项目实施过程中需求调研分析系统上线等阶段的计划管理、组织协调、沟通管理、需求变更管理等方面的项目管理工作；
2、负责IT项目验收工作的组织与管理，并履行内部知识转移及能力提升；
3、负责IT项目实施过程中会议的组织与管理，包括周会、月会、阶段成果汇报等；
4、负责IT项目团队包括内部和外部实施商的日常管理和绩效管理；
5、负责承担部分IT运维、网络和信息安全管理的工作；
6、领导交代的其它工作。
薪资面议
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机或信息化等相关专业；
2、具备3年以上系统实施或运维相关工作经验，对企业的业务及流程有深入的了解；
3、具备2年以上的IT项目管理经验。
4、具有较强的IT项目管理能力，熟悉IT项目管理和实施方法；
5、具有较强的沟通协调能力、良好的团队合作意识，强烈的责任感和抗压能力；
6、具有较强的业务分析能力、团队管理能力；
7、具有用友NC和OA项目实施经验的优先；
8、工作地点河南-焦作-博爱，可以接受异地出差。
物资采购监管员
岗位职责：
1、每月对各子公司自主采购情况进行抽查，并及时反馈抽查结果，帮助提高采购工作的规范性；
2、每月对各子公司相同（相近）物资采购价格对比分析，并共享信息，帮助共享优势采购渠道,提高采购工作质量；
3、每月检查、分析各子公司中间商采购与独家采购情况，指出工作优化的方向与要求，督促优化采购渠道；
4、每月检查各子公司采购合同的合规性与合理性；
5、负责新开源采购部格式合同签订内容的审核；
6、参与统购物资的采购谈判工作，参与工程物资的招标工作；
7、参与原辅材料及备品备件的招标组织工作；
8、参与物资采购开标后的二次议价工作，降低采购成本；
9、负责网购模式在公司的推广与督促，并不断深化、细化。
10、了解市场价格，对比招标价格，提出采购建议。
薪资面议
任职要求：
1、本科学历，材料类相关专业。
2、英语四级及以上水平。
联系方式
公司地址：河南省焦作市博爱县文化路（东段）1888号
联 系 人：卢主任
电话：0391-8694479
邮箱：xkybgs@126.com
